歡迎訪問中國律法網!   
免費熱線電話:4000-148-685
加入收藏
武鋼被曝再"優化"超六千人 此前已六七千人離職
來源:115期平特一肖是什么 時間:2016-05-19 10:36:48

人力資源的優化有利于企業的發展,中泰證券5月17日晚發布對武鋼股份的調研紀要顯示,武鋼股份計劃再優化人力6000-7000人,爭取在今年和明年到位。而在此之前,武鋼股份已經離職的員工達6000-7000人。新京報記者就此向武鋼證實,武鋼相關人士表示,對此不予置評。

此前已有六七千人離職

中泰證券在調研紀要中稱,武鋼方面對其表示,為降本增效,目前武鋼集團展開人力資源優化,已經離職的員工有1萬余,其中武鋼股份6000-7000人。為了達到人均產鋼1000噸的目標,上市公司將再優化六七千人左右,爭取在今年和明年到位。

根據調研紀要,人力資源優化對象的人員關系還保留在武鋼,補償標準是在正式退休前每人每月到手2300元,其中一半是國家補貼,另外一半是公司兜底,待正式退休之后退休工資仍不變,可以達到5000元以上的水平。

中泰證券在調研紀要中稱,武鋼股份表示,人力資源優化對象一般是離退休年齡還有五年的員工,主要是以年限為主。嚴格來說是對老員工的優惠,年輕員工是沒有這樣的資格的。老員工在歇休過程中,既可以另外找尋工作,也可以歇業在家。

武鋼股份稱,上半年有望扭虧為盈

伴隨著大幅度的降低員工成本,借助今年以來的市場好轉,武鋼股份業績有所改善。

中泰證券在調研紀要中稱,武鋼方面預計,“2016年總體來看,是可以盈利的,一季度利潤總額達1.3億,凈利潤3000萬,4月份鋼價上漲,利潤達2億,保守估計今年上半年可以實現盈利5億元?!?/p>

去年,武鋼股份虧75.15億,名列上市公司“虧損王”。

當前,鋼鐵企業紛紛在降低員工成本上下工夫。根據去年底下發的《關于落實鞍鋼集團推進人力資源優化工作的意見》,到2018年,鞍鋼集團用工總量控制在10萬人以內(原為16萬人),其中鋼鐵主業控制在2萬人。近日還有媒體報道稱,攀鋼今年要分流1.5萬人。

“精兵簡政”,留下精英骨干,降低成本,希望能轉虧為盈。

?
關于我們 |會員服務 |聯系我們 |付款方式 |免責聲明 |服務理念 |資質證書 |使用幫助 |客戶熱線 |友情鏈接 |
pk10赛车开奖记录照片 真钱抢庄牌九 二星组选包胆什么意思 北京pk拾赛车官网计划 北京小赛车怎么玩能赢 助赢计划软件官网下载 玩牛牛拼牌口诀 重庆老时时开奖 手机pk10免费计划软件苹果 51时时彩全天计划软件 杀3停1输5赢6什么意思 重庆老时时开奖结果 快三二不同号稳赚技巧 体彩体验券怎么用 全天重庆时时彩万计划 七星彩所有历史开奖号